入职周年感言
【入职一周年】赵小辉
时间过的很快，很荣幸加入这个大家庭，也很幸运加入够力拉团队。接下来的日子，会努力提高自己的技术能力，贯彻好公司的经营理念，为客户创造收益而努力，也祝愿公司业绩蒸蒸日上，发展的越来越好！
【入职二周年】钟锦成
希望接下来自己能有更大的进步，会不断提高自己的个人能力，比如市场部推广方面的工作，更好的配合各个团队提高推广效果，帮助团队提供更优质的询盘。也祝愿公司越来越好！
【入职八周年】李尚龙
不知不觉入职八年了，总体来看可以分为三个阶段。第一个阶段是前三年是进入到咱们公司，充分的了解到了自己的工作内容。可是三年之后遇到了瓶颈，也提出过想要离开，我相信有很多人也都遇到过这种瓶颈期，当你遇到瓶颈期的时候，试着把自己的思维打开，去了解公司是如何运营的。第二个阶段是入职3-5年的时间里，了解到了公司的运营情况。当到了第三个阶段的时候，就会看到这个公司是如何经营的。如果在一个公司只是把自己手上的工作做好，可能都会遇到瓶颈，当你打开思维后，你会发现，业务是怎么做的？采购是怎么做的？等等，你会发现如何经营一个团队。很多大家遇到瓶颈的时候，也许就是你走向另一个台阶的起点。当你遇到“瓶颈期”的时候，一定要克服住心里的消极情绪，才能迎来新的突破。八周年后对于我来说又是一个新的起点，大家一起努力吧！
【入职八周年】郭策
八年的时间转眼就过去了，这是我第三次收到入职纪念的礼物，而我也一直把第一次的礼物戴在身上。借这次机会也想跟大家分享点心得，有同事在年度考核的时候会问我，我们的核心价值观：敬天爱人，精益求精。或是其他的经营理念，该怎样总结？
就像“精益求精”，其实大到一个项目的技术改善，小到日常工作的报表的完善，这些都是精益求精的体现。我理解的“精益求精”最大的困难就是怕麻烦，如果大家怕麻烦，那是做不好精益求精的。这也是我想分享的这八年里，每一次我怕麻烦，背后都有人推着我向前进。所以我也很感谢推动我向前进的那些人，让我有机会不怕困难、不怕麻烦，精益求精的做好工作。在这里也把这个心得分享给大家，祝愿大家都能收获美好的人生。
队长总结发言
【凯塑达队队长】郑秀秀
本月目标达成不是很理想，但在策略方面大家都努力的完成，虽然市场情况在上半年不太好，但在7月份开始也陆续接入订单，这是一个好现象。国内经过半年的努力，也有订单增长的趋势，但距离目标还是有很大差距。8月份，我们将背水一战，为凯塑达团队画上完美的句号。
【够力拉队队长】曹华艳
本月销售额目标达成率97%，粗利额目标达成率111%。从询盘情况来看，8月份确实处于订单紧张的状态，越是这样的时候，越要进行主动出击，我们将着手对国内客户进行拜访，多做一些技术与项目上面的沟通，争取更多的机会。
【凯路宝队队长】李海杰
7月份我们获得了亚军，提案贡献了9颗星，感谢队员们做出的努力。8月份已接订单有40%，我们还需要接入更多的订单，在品质、交期方面也在稳步提升，希望大家接下来继续努力！
【富士冲队队长】易文山
本月销售额目标达成率89%，粗利额目标达成率30%。8月份预计达成会有困难，因为量产计划有推迟。不过7月份也有收到3个小批量的订单，接下来会陆续实现出货，而且8月份也有望成交一位新客户。上周富士冲董事会上也再次明确，业务拓展市场方向将集中开拓东南亚及欧美市场，也会做好相应的预算及策略调整，同时也会继续服务好现有的客户。
【凯路行队队长】刘立光
凯路行队，6月销售业绩达成率是89%，粗利业绩达成率是150%。按照既定目标，我们订单接入还是不足的，对于现有的订单，需要保证品质及交期，为后续的订单接入做准备，在产品的交付质量方面，也是接下来我们的重中之重。制造部也在这两个月不断的调整，为后续的发展做好坚实的后盾。还需要大家继续一起努力！
