入职周年感言
【入职三周年】何志武
不知不觉间已经过了三年了，还记得吕san说过，3年以上的同事才叫老同事，我也是坚持到了3年。平时工作中遇到了困难的时候，也有同事们给予帮助，非常感谢大家对我的帮助，希望吕华集团越来越好！
【入职二周年】王晨曦
今天还跟够力拉团队的伙伴们说自己已经入职了两年了，大家都觉得过得很快，两年的时间说长不长，说短也不短。当时过来是转行的工作，什么都不懂，感谢大家一直包容我，希望够力拉与吕华集团的业绩越来越好！
【入职二周年】唐菊花
我跟晨曦的入职时间和情况都是差不多的，也是跟现在行业完全不相关的转行过来，整个销售理念、渠道都完全不一样，我都不敢相信自己还在这里（笑），这两年的时间里经历了各种酸甜苦辣，得过多次末名。真的是从零开始，从建立网站，零客户，一直到现在慢慢开发了自己的客户，真的是扛过来的。我很高兴自己还在这里，非常非常感谢我的上司，如果没有她，我也很难坚持下来，她给了我很多的鼓励。也谢谢整个营业部的同事们，让我感受到大家非常友好，日常工作中也互帮互助，接下来希望我们继续一起奋斗，希望吕华集团和凯路公司越来越好！
【入职一周年】熊友良
非常感谢公司这一年来对我的包容和培养，这段期间里自己也犯了很多错误，也见识了不同的行业，不同的要求，也吸取了很多教训。对品质的认识、产品的认识，在这里得到了提升，接下来继续努力。
【入职一周年】黎明
感谢公司给了一个加入的机会，在没进入公司之前也在其他国内企业做过，对日本客户的产品接触的比较少，通过这一年学习到很多，感谢公司对我的栽培和宽容。
【够力拉队队长】曹华艳
够力拉队粗利额达成率155.29%；销售额达成率98.89%。10月份重新梳理的团队的客户及目标相关数据，也进行了调整，接下来大家要盯好新目标，努力达成！
【凯路宝队队长】李海杰
凯路宝队粗利额达成率92.37%；销售额达成率90.91%；提案方面共有6颗星。非常感谢团队的成员们，希望大家继续努力！上个月在粗利率方面有明显的下降，订单转化率有明显的提高，11月份销售目标还有50%左右的订单需接入，11月份团队PK指标改为了与销售额挂钩，希望大家往这个方面进行努力。
【富士冲队队长】易文山
富士冲队粗利额达成率72.03%；销售额达成率102.60%。10月份是本财年达成相对比较好的月份，11月份销售与粗利预计达成30%左右，而财年中重新梳理目标和定位时，也重新确定了一些可以让团队活下去的事情，大家都知道量产品周期都比较长，在2018、2019年打样的产品，只有很少量的客户进入量产。为了活下去，接下来跟冲压、冲压模具相关的产品都会去进行拓展业务，也会不断学习其他团队做的好的地方。
【凯路行队队长】刘立光
凯路行队粗利额达成率90.69%；销售额达成率84.51%。比9月份数据要好一些，看向11月份的情况，目前还不太理想，希望全体队员一起加油！
