入职周年感言
【入职五周年】赵柏翔：
其实5年前入职的一幕，还是在脑海里很清晰，感觉并没有过了很久的感觉，时间过的真的很快，从我们小时候，努力的盼望长大，到了中年又害怕长大，但这就是人生的一步吧。我们还是要努力的成长而承担一些相应的责任。
在这5年里，我也是从什么都不懂到现在能担得起，自己岗位上的这份责任，其实对我自己来说，是经过了自己的努力，不管说做的好，还是不好，但确实是自己是努力了。
希望在以后的日子里，能把对于工作的热情及严谨的态度继续贯彻下去，努力的为够力拉尽到自己的一份责任，感谢！
【入职四周年】谢潭冠：
在吕华集团有4周年了，每年我发表最多就是成长，我确实是从业那么多年，但在这里成长是非常明显的。
以前制造部的刘课，当时跟我关系也挺好的，记得有一年我们一起去上海展会，他私下跟我说：谢工，我会一直推荐你，你需要去面对一些大场面，你要成长。虽然说是个机会，但那时候我说千万别，我其实很怕的应对这种场面的。但是到了今天我感觉自己基本上是能够应付这种场面的了。从这方面来说就是很大的一个成长了。
包括之前拍视频，那时候基本上也是找他的，他也跟我说，你要去拍。我说我真的应对不了。但是经过这么多年沉淀，现在市场部说让我来拍个视频，都没有再打草稿，就是能很好的完成了。
我在这里是得到了非常大的成长的，这个是真心话。让我在这里实现了人生路上的一些小成就。希望未来的日子公司的业绩会越来越好，也希望我自己能更上一个台阶，谢谢大家！
【入职两周年】何荣：
今年刚好两年了，这两年还是很快的，我们这一年的工作其实也学了一些新的工作内容，学习了不同的事情。不是说我们一直在吃老本的那种，还是要努力的再去学习一些新东西、新知识，才能更有进步，才能跟得上公司的发展。我们平时还是很忙碌的，但也要做好自己的本职工作，保持团队意识，才能让部门的工作开展的更好。
队长、管理人员总结发言
【够力拉队队长】赵柏翔：
11月销售目标达成率是64%，其实大家可以看得出来我们从3月份到5月份，这个业绩是一个很好的状态，但从5月份以后到现在，就是持续一个订单稳定的状态，一直都达成60%左右，所以今年初期也是借了去年的一个努力结果。
而今年很稳的状态，最主要原因是年初定的策略-深挖老客户，现在有很多订单，都是在老客户身上而实现的，所以希望够力拉继续保持服务好客户的这种状态，不断提升我们的服务意识和服务标准。只有把客户服务好，工作才能持续的充足下去。就像刚才罗san说的，马上春节来临了，也有很多人会提前回去，希望大家能把手工作先安排好，工程师们也要把这个交付时间提前预估好，采购提前把货备好。
【可能医疗队队长】郑爱花：
可能医疗团队上个月销售额没有明显的增长，但是也成功开发了一家新客户，还有一个好消息是我们经过两次审核，成功取得了ISO13485：2016质量管理体系认证书，目前我们团队还是会以开发新客户为主，我们会继续努力，加油！
【精机营业部经理】罗彩英：
这个月是我们目标最多的一个月份，当时也是预测订单量不足的一个情况，我们的实际达成率是74%，这个月我觉得就是总结里面的话，更多的是看看后面的一个情况，12月份的销售目标，看已有订单预计达成是100%，但前提是我们现有订单要按照交期按时出货，是保证这个百分之百的一个前提。
现在还剩下半个月不足的时间，我们现在就是集中主要订单的实现，我们每天发出来的一个业绩报表，大家都可以看到，马上要面临1月份的春节假期，而我们自己的假期是18号到29号，虽然1月份的销售目标，因为假期的原因设定不多，但目前来看我们现有订单达成预计60%，还有时间去接订单，但是因为节假期供应链及相关一些配套的资源，可能会在14号左右就放假了，所以我们应该要做好生产的准备，做好协力商资源的协调，其他事业部也会遇到同样的问题，在此提醒大家做好节前的准备及节后复工后的工作安排情况。
