员工博客

与某客户的缘份还要从去年说起，暂且在这里称这位客户为某客官吧，与某客官最开始的相识是2012年的网上，那时候客官发了很多图纸，机加工件，加工治具夹具，精密度都是1U至2U的，前期做了一些，不是很顺利，主要是内部品质一直做出来不行，直到2014年，我们一直给客户做，但量并不是很大。 去年的时候，我们总结了往年的一些经验，发现这个客官还有很大的改善空间，只是我们一直没有跟客官聊这个事情，我们开始尝试，

最近朋友圈好多求工作的，其实大部分都是在岗人员，一问，都是说因为现在大形势不好，公司里没什么事做，所以就有些心不太焉，美其名日“找条后路”。对此我没有评价，只是觉得有些无语。 满打满算，我参加工作也有个10年了，其间无数次在新闻媒体或网络上听到“经济不好”这4个字，说句不好听的，就没几次听到说经济形势好的时候，但这10年来，这世界上一共崛起了多少优秀的企业和企业家，这个大家不用查都能脱口而出好几个

在生活中我们会经常定目标或承诺某些东西，比如公司净利目标xxx万、或者出货合格率99%等等，可是实践当中结果只达到数值的90%左右的时候就已经产生一种满足的心里而不去持续的改善，最终导致一次都达不到目标。 8年前有一家日本公司找我们做AG防眩光玻璃开始这款产品出货数量已经接近20万片了，今天有幸要去这家日本公司-MNT去进行客户拜访。一进入会议室我们发现客户的品管跟采购早早等着我们了，黑板上也写满

风驰队康朝霞最先分享一个焊接件订单，类似品我们以前也接到到，因为工艺本身的特点，产品外观较难保证。接到图纸后，她首先把以前的类似产品拍照给客户，和客户进行了详细的沟通，然后把易发生问题点做了一个总结，再请客户根据这些资料做一个品质要求评估，以保证客户能一次性拿到良品。 富士冲头张丽萍因为即将到来的中秋节引发的一些感想。中秋佳节将至，大部分都准备放假过节，但有部分人却很愁。比如我们好几家供应商都还不

这是一个关于修改图纸设计的分享，在不改变产品的形状及性能的情况下去增加一些工艺的要求，以达到客户的需求。 这是一个小模板，一个单冲头过精孔的一个模板，这个产品就是简单的锁住四个牙孔来进行中心孔的冲压工作。这个模板上面没有任何用于精准定位用的定位基准。只有四个牙孔，而且图纸上面也没有备注标注要求做到多少的公差。我们就按有公差按公差做没公差按一般公差M级进行加工问题就出在这个上面的。 我们就按一般公差

下面又到了早会分享环节，有请我们三个队的队员进行团队分享： 富士冲头肖文豪  分享入职感想，时间过的很快转眼入职已经一个月了，感受到大家的精神面貌非常好，每个人对自己的工作很自律。面试前吕san打了3个电话给自己，也收到人力资源部的面试邮件，查看了公司的网站等信息。到了这里之后，确实学到了非常多的东西，能跟大家共事非常开心。 够力拉曹华艳Chy 分享了解市场行情，合理报价。客户需使用康宁2.0材料

9月1号风驰队成功拿下了世界500强C68的第一个订单，据说要得到C68的下注需要至少需要半年甚至更长的时间才能成为真正的供应商。我们从拜访到样品试作，再到样品承认，再到第一次下注持续了5个多月。在成交前的那些日子里我们时而兴奋，低落，不知所措，心情像极了过山车。 5月初C68的技术XX部长来到公司拜访，看到大厅的样品柜里陈列的各种各样形状怪异，大小不一的精密部品，他感兴趣的问了很多关于这些样品背