又到了盘点KANOU GROUP 12月大事记的时间节点，做完这期总结，就即将迎来2019年。时间好象总是漫不经心，实际上马不停蹄。
一，12月8日 在深圳盛和塾召开的2018年年度发表会上，东莞凯路汽车工业有限公司代表汪显杰领取了塾生资格证书，这不仅是他个人正式加入深圳盛和塾这个组织，更是集团再次推进稻盛和夫经营哲学学习和实践的决心。
汪副总经理在取得塾员资格证书后表态：力争在2019年取得深圳盛和塾的“最佳企业实践奖”。为此，我们将与HR等部门一起协商，作出计划将所学所思融入公司融入将下来的经营挑战当中。
21~23日精机事业部汪显杰和光电事业部李尚龙还参加了《六项精进》的学习研修，并于27日在公司内部作了第一次分享会。同事们直呼听得过瘾、受益匪浅！接下来，学习委员会还会安排滚动式内部分享，并在新的财年安排更多的同事外出学习。力争将稻盛经营哲学更深地融入公司的血肉当中，为企业的健康发展找好方向、进一步夯实精神支柱。
二，12月12日 在公司横向团队换届仪式上，我们正式将3个团队裂变成了5个团队。对各自的业务内容作出了清晰的战略定位，经营姿态是攻或守也作出了明确的指示。新一届的队长也在大家的推举下产生，团队成员也经过深思熟虑后进行了组合。
企业的组织架构和流程、甚至文化建设都是要服务于企业战略、服务于客户满意度的提高。我们希望不断创新体制，维持挑战高目标的勇气和攀登新事业的决心。同时，也要努力打造能实现员工个人成长的平台，做到企业与员工个人和谐发展、共生共荣。
三，12月25日 松山湖科技园自购的写字楼验收入伙。这是集团购置的第一个物业，将在未来5~10年作为中国总部使用。承担起培养产业人才，积累技术，创新管理体制等方面的大脑功能，协同各子公司共同为客户创造收益而努力！
四，12月26日 日本公司（集团内简称JPK）迎来创业5周年生日。大家共同为JPK唱起了生日快乐歌，分享着与JPK同事交往的点滴，也由衷地表达着对JPK健康发展的祝福。
JPK经过5年发展，正在朝着成立的初衷贡献着自己的力量，特别是与日本客户的桥梁功能正在发挥着越来越明显的作用。未来，将会在人才培育、技术交流、产业合作等方面继续探索，为集团的国际化发展积累更多经验。
2018年正式收官，在这一年里，我们很了多方面的突破。非常感谢所有同事的努力拼搏，感激所有客户及合作伙伴的鼎力支持，2019年我们将一如既往地朝着战略目标坚定前行，不负青春！
