Project Description
新年伊始，虽然全世界都还笼罩在疫情的阴霾下，虽然世界的经济依然备受波折，但集团的业绩还是比较乐观和值得期待的。
1月6日新积分制正式导入试行，从公共部门优先开始，试行进半个月后。1月19日，给管理人员们培训提炼岗位积分标准的方法，再次推进全部人员的岗位积分标准提炼。截止1月底，已完成全部人员的新积分制的导入试行工作。相信不久，企业文化又会迎来新的变化。
与此同时，全面绩效薪酬制度也在从各事业部的管理层由上至下循序推进，第一阶段的试行方案将在3月份正式开始，让员工的收入随着业绩的增长而增长的即时激励，绩效与薪酬的融合，实现共享双赢。
1月15日进行了2021新春联欢快乐大会，我们用欢声笑语送走了特别的2020年，新的一年怀着感恩的心，继续坚守为热爱而奋斗的岗位，不忘初心，努力做好该做事。
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