入职周年感言
【入职三周年】黄艳玲
不知不觉已经三年了，这段期间也一直不断在沉淀，前两年更多的是抓工作的细节方面，现在更多是提高自己的对应速度及开发客户等。在这里首先要感谢HR，在我面试那么多家的公司里，我们的HR在我心里是第一位的，也感谢把我面试进来。也感谢我的上司，不断教会我很多东西，给我创造了很多机遇，就像家里人说的，能遇到这样的上司，是我的福气。希望接下来不要总是拿业绩第二名，要拿多多的冠军。
【入职九周年】梁党国
时间过的很快，感觉平日工作里，做过的事情，重复的产品，能感受到变化和进步，在工作中也一样，需要用心去打磨我们的产品，提高自己的技能。
【入职十三周年】汪显杰
有人问你怎么能在这里坚持十三年？我在2007年入职的时候，其实跟大家是一样的，做的也是跟大家一样的工作，从跟单、营业、送货、检查、采购，一点点的走过来的，其实坚持可能是最难的，然而现在我对公司经营理念的践行，还与董事长相差一大截，我想这就是接下来要改善的方向。
队长总结发言
【凯塑达队队长】郑秀秀
凯塑达队，6月销售业绩达成率是57%，粗利业绩达成率是53%。这个月营业部也针对新客户开发做了一些分享会，希望接下来能接入更多的订单，弥补空缺。
【够力拉队队长】曹华艳
够力拉队6月销售业绩达成率是111%，粗利业绩达成率是120%。预计7月份业绩能达成100%，对于够力拉来说，下半年也是比较难的，现在已知的8月份是比较严峻的，争取每一个订单，需要全员一起继续努力。
【凯路宝队队长】李海杰
凯路宝队，6月销售业绩达成率是33%，粗利业绩达成率是50%。在提案方面也跟其他团队有很大差距，接下来要继续努力！
【富士冲队队长】易文山
富士冲队，6月销售业绩达成率是89%，7月份预计能够达成，在8、9月份时，业绩预计能够达成300%。之前看过一个文章，说竹子的生长，前4年只生长3公分，前期都在汲取营养，让自己的根盘的更深一些，为接下来的成长积蓄力量。富士冲就像竹子一样，不断的积蓄成长的力量，虽然有很多大客户资源，但要想承接的好，还是要让自己变的更强大。但我相信，只要坚持我们的理念与方向，一定会突破“4年”，迅速的成长起来。近期也是成交了一家上市企业，一切都还顺利。未来是美好的，所以我们要一步一个脚印的走下去。
【凯路行队队长】汪显杰
凯路行队，6月销售业绩达成率是89%，粗利业绩达成率是150%。按照既定目标，我们订单接入还是不足的，对于现有的订单，需要保证品质及交期，为后续的订单接入做准备，在产品的交付质量方面，也是接下来我们的重中之重。制造部也在这两个月不断的调整，为后续的发展做好坚实的后盾。还需要大家继续一起努力！
