董事长发言

首先感谢为这次横向组织换届在台前幕后做出贡献的同事们，大家辛苦了！   通过近一个半小时的横向组织的换届，我们看到了很多同事可爱的一面。大家上台踊跃地发言，表达自己的观点。无论是否当选，大家这种积极向上的心态，可爱之心，值得我们所有人给他们一个热烈的掌声，感谢他们。 我们从2012年第一次横向组织开始,到现在是第八个年头，从刚开始的横向组织仅仅是为了我们导入积分的制度而单纯地开始，到后面

首先我个人代表集团，对大家在11月份付出的努力表示衷心的感谢，谢谢大家！11月份气温有下降，我们集团的业绩也有一点感冒。先给大家汇报一下整个集团的销售业绩。我们11月销售达成率68％，粗利达成率是63.33%。11月的目标是我们整个财年定的最高的月份，我们在定目标的时候，对11月可以说是寄予了比较高的期望。但实际上的结果来看，11月是达成率最差的一个月。   我一再的跟大家讲，我们很多地

亲爱的伙伴，大家上午好，非常遗憾，因为工作的原因，我没能和大家一起参与这次的业绩表彰大会，我在越南的河内发来了这段视频。   首先，要代表集团感谢在座的每位同事，在过去的10月份里，为集团的业绩和企业文化建设做出的贡献，谢谢大家！   照例先汇报下集团的经营的指标，我们在过去的10月份，销售额达成率105%，粗利额达成率100%。10月份是我们2019财年下半期第一个月，按照现

  首先感谢大家在8月份为集团业绩作出的贡献，大家辛苦了，谢谢！   8月份是我们集团传统的淡季，因为我们两大市场，日本还有欧美都有很长的一个假期，像日本都有长达10天，欧美那边呢也有甚至两个星期的长假，所以我们每年在制定8月份目标的时候，会根据市场的变化调整我们这个月的业绩目标。   下面给大家汇报一下整个集团的实际达成情況，我们2019年8月份整体的粗利目标达成1

接下来我汇报一下在7月份，我们整个集团每个团队做出来的业绩结果。我们在销售额达成率是156.19％，我们粗利达成率183％，谢谢。净利达成是329％。我想感谢大家！这些数字都代表着大家在各种岗位，为这每一分的数字的提升做出的努力。我们每天都做统计汇报，这些数字每天跳动都是来源于在座的每个同事。非常感谢大家为7月份业绩达标做出来的努力，再次感谢大家。   7月我们继续按照年度策略坚持走出去

首先我想代表公司感谢8月10号到14号出国旅游期间留守的所有的同事，感谢你们，你们辛苦了！正是因为有这些同事在公司坚守岗位，让我们去旅行的同事才能够静心。也是因为有大家在岗，我们才可以很明确地告诉客人，我们没有打烊，我们的服务还是在线，所以真的非常感谢大家！ 包括我的家人，还有一些新同事也问过我一个问题，我们为什么选择在每年的8月份去旅游？其实我们之前并不是8月份，也没有固定的时间段，想起哪个月相

首先在这里跟大家汇报一下我们五个团队整体的业绩情况，这是我们这个财年第二个月份。这和我们5月份的长假有关系，也和我们后面的供应链压力有关系，我们距离目标差了一点点。这个结果是很现实的，我认为有些地方还做的不太够。我们没有办法松懈，大家接下来还是要继续努力。现在6月份当中我们有特别大的出货压力，需要整合五个团队都来协助。希望大家能够帮助集团整体的业绩实现，多多协助需要帮助的团队。 另外再跟大家正式的

按照我们中国人的传统，2018年其实还没过完，过完今天元宵节之后才算是真的到了2019年。但是老实讲这个习俗呢，对于我们做外贸来讲，特别是二三月份，非常有挑战！ 2019年日本市场有两大变化，一是五月份日本天皇换位，二是十月份日本的消费税从8%提高到10%。这些对我们有什么影响呢？可能日本企业员工的假期会变长，客户采购的节奏控制会有些变化。另外，消费税更换这个节点，也会影响购买的计划调整。当然不是