入职周年感言
【入职五周年】江杨君：
感谢公司的培养，也感谢自己能在这里坚守4年，未来继续加油！时间太快了，转眼之间已经来了5年了。
很幸运加入KANOU这个大家庭，让我遇见了这么多优秀的同事，还有各位领导们，你们每一个人身上都有好多闪光点，值得我去学习。
那首先要感谢公司的这个平台，让我在这里能展现自我。其次要感谢大龙，这几年里给予我正确的引导和帮助，以及足够的空间，让我在自己的岗位上充分发挥了自己的力量，还有我们团队的小伙伴们，大家相互的配合，让我的工作更加顺利！真诚的感谢大家。
在工作过程中，我们克服了无数困难，也经历了无数考验，但这些困难和考验让我们团队每一个小伙伴成为了不可或缺的中坚力量，让我们更有责任心，更有团队意识。
回故这几年来，够力拉业绩逐年增长，但团队人数基本没有变化，每个人的工作量都很大，有过累，有过压力，甚至有束手无策的时候，但更有动力，那就是完成目标，挣钱干饭！ 最后祝愿够力拉和其他事业部都能顺利完成本财年业绩！祝吕华集团业绩蒸蒸日上！早日达成1个亿的小目标！
【入职五周年】叶新娣：
转眼就入职五年了，感谢的话每年都说，今年，还是要说，感谢我的领路人吕San，感谢我的上司小郭，每次遇到工作上困难总会给我一些有效的建议，同时也感谢在座的每一位小伙伴，一如既往地支持我的工作。
非常感谢。入职五年，收获最大的就是经过每一次困难和挑战，自己一次次去战胜后，这种抗压能力已经变得越来越强，内心也比以前更加强大，我知道接下来困难一定不会少，但我相信可以去面对，希望自己能够一直保持着最初的那份对热情和敢于迎接挑战的心态，去迎接我接下来的每一天，感谢大家！
【入职五周年】潘勇：
记得我刚来的时候还是很瘦的，来到这里之后迎接了孩子的出生，公司给了生子礼物还有陪产假，后来回来之后又打篮球受伤了，又在家休息了一段时间，身材就变形了。感谢公司给了我这个机会，从凯路的成立到现在，跟公司一起走过来，有时候工作虽然比较难，但每天也坚持把最难的事情做完，感谢领导和公司给了我这个平台，感谢大家对我的支持，我会继续努力！
【入职三周年】严纯利：
看到自己入职三周年的相册，感觉还是有点小帅气的。三年的时间对于很多同事来说可能不是很快，但对于我来说还是非常快的。在这三年中，能加入凯路，还是非常感谢总领导给我们这个平台，还有就是汪san、人事及其他同事对我的帮助与指导。
我在这里也做了三个不同的岗位，刚来的时候进入的品管部，虽然以前一直做品管，但来到这里才发现我懂的只是皮毛，除了仪器以外，品管应该懂的知识，我掌握的都还不够，来这里才发现品管岗位也是个非常有技术含量的工作，比如要看懂图纸、懂材料、懂工艺等等，如果在我们公司做了品管，可以说在这个行业的品管里你都是顶呱呱的。
后面转做技术，自己不像谢工他们技术懂的那么多，但真的学到了很多东西，从汪san、海杰他们手把手的教我，怎么跟协力商沟通，口头的、邮件的及沟通的方法，谈判的技巧等。
图纸怎样受控、保密屏蔽等等。出现客诉了，怎么跟协力商沟通，如何返修或重做等，处理异常。再来转岗到采购，每天打交道最多的是数字，要么是交期、要么是价格，这方面好像看着简单，实际上要做到满意还是非常不容易的，我也在这里面栽了很多跟头，很多方面也还需要跟温工学习。确实在这三年中，自己成长了很多，感谢公司给我提供这个平台，再次感谢领导们。
【入职一周年】张鹏：
感觉时间过的很快，来到凯路确实学到了很多知识，涨了很多见识，感谢公司给予的机会，让我成长。祝我们凯路越来越好！
队长总结发言
【够力拉队队长】赵柏翔：
4月够力拉队销售目标达成率116%，在上个月活动较多的情况下，还能够做出这样的成绩，也算是不错的。也是2022财年一个比较好的开始，希望我们够力拉还是继续努力，以后每个月都要完成目标。
【精机营业一部经理】罗彩英：
4月营业一部销售目标达成率73%，5月份预计达成100%，后面的出货实现还是非常关键的，需要每一位齐心协力达成我们的目标。现在汇率问题、运费中燃油附加费的增加问题都无形中增加了成本，对老业务形成了很大的冲击，但这部分只能我们内部消化，在这种环境中，也不仅仅是我们一家会遇到的问题，其他的同行也同样会遇到相同的问题，我们能否脱离困境，取决于我们全员的努力，服务好客户，把控好每一个订单，希望大家继续努力！
【精机营业二部经理】易文山：
4月凯营业二部路销售达成率109%，目前量产案子还在初步的打样、导入中，做量产确实跟单散件有很大的差异，面对这些量产客户，营业也跟进的很紧，像稻盛和夫先生讲的一样通过这些磨炼，去提升我们的心性，拓展我们的灵魂，这个时间确实很难熬，我也希望这个时间能快点度过。
昨天听尼康张总跟我们分享的时候，有讲到，要加快订单到回款的周期。接下来的两到三年对营业二部是非常重要又难熬的时间，需要时间去沉淀，积累经验，希望大家继续支持我们，相信会有所收获的。
