入职周年感言
【入职16周年】汪显杰：
16周年了，相信可能在大多数人的职业生涯当中，确实不多。今天我想跟大家分享一个话题的就是为什么我在这样的一个平台能够待这么久？我们凯路的平台，真的是一个包容的平台，虽然我们每个人不一定是最优秀的，但是有这样一个提供大家成长的平台，互相学习，同时公司也会通过培训、考核、激励方案等管理工具鞭策大家，所以很多同事都比刚进入公司时成长为更优秀的自己了。
还有一点就是大家不要因为日常的任务而忽略了在工作岗位上的创新，停止了思考，每天只是循环往复的重复着工作，拉长时间来看，如果丧失了自己的思考能力，而别人都在创新进步，哪怕自己重复着同样的工作不出错，也是一种退步。希望大家能够跟着公司的发展一同成长，不要低估了自己的创造能力。
转眼来凯路已经一年了，时间真的是可以不劳而获就得到的东西，谋生很辛苦，今年是我热爱这行的第八个年头，感谢凯路的领导和同事，在工作上的指导与帮助，也感谢工作中的烦恼、困难、失败与成功，这些阅历会让我不断成长，愿大家在接下来的工作及生活里，继续发热发光。
【入职1周年】罗明：
感谢各位同事们对我的帮助与指导，在这里收获很多，希望公司未来发展越来越好！
队长、管理人员总结发言
【够力拉队队长】赵柏翔：
够力拉6月份销售达成率是74%，粗利额达成率是94%，从最近看来，因为疫情时代的过去，各客户也恢复了正常的拜访节奏，上周在接待客户和监察工作方面花费了比较多的精力。月底时，管理层去了台湾进行了客户的拜访与维护。上个月宣传工作方面做的不太好。根据目前客户审厂、打样情况，预计10月份左右还会有新的量产品出货。
【可能医疗队队长】郑爱花：
6月份销售额达成率26%，粗利额达成率是12%，这个数据的话就是因为我们目前的订单转化率是比较少，新客户也比较少。新财年第一个季度我们安排了网络线上推广为主，效果跟我们理想的还是有差距的，7月份的时候我们就往一些其他能拿订单的方向转换，不只是线上开拓，国内客户营业人员要登门拜访去获取更多订单。希望在我们的努力下达到更多的订单。
【精机营业部经理】罗彩英：
6月份销售额达成率88%，粗利额达成率是95%，我们第一个季度整体是达成目标的，这是一个比较好的开始，目前第二个季度还是处于缺单的状态，要非常努力的去接订单，把握每一次机会，所以最近我们也是收到了各种反馈比如交期之类的，都需要大家引起重视。8月中旬预计有量产出货计划，工作量也会比较大，希望各部门提前做好准备。也希望我们能落实好各个细节，保证体系的运作足够完善，给客户提供更好的服务。
