入职周年感言
【入职五周年】刘海宁：
这个五周年好快啊，让人觉得猝不及防就五周年了，这5年来自己的成长，还是挺大的，起码说对自己的一个工作的管理，有很大的这种感悟，知道用一些软件及表格来管理自己的工作，从刚进入公司来的那个小伙，成为现在的一个老油条，我送给大家一句话就是想清楚自己的这个岗位要走哪一步。
其实这个公司去到哪都一样，我当年2012年来深圳的时候我去的第一家公司是在大洋工业区，那时候我是进了那个公司，把我安排进流水线，后面又说我不适合做流水线。那时候我啥也不懂，就到了仓库，产品是女生用的脸部按摩仪，美白、去皱的。当时做的天猫、京东、淘宝、拼多多几个平台，我就发现一个很意思，同一个产品，在京东上面卖199元，在天猫上面卖69元，所以后面就就电商感兴趣了，第三次我是跳槽到一个做投影仪的公司。
就机缘巧合的情况下呢，我也是在网上去学习了一下，机缘巧合他们公司正好说你进来做一个阿里巴巴的图片管理，需要给产品上下架，改标题，后面他又有做一个网站的需求，我说领导你让我试一下吧，后面就接触到这个岗位的工作了。所以无论在哪个公司都要珍惜向上发展的机会，自己才会越来越好。
【入职一周年】王芳芳：
加入这个公司不知不觉已经一年了，在这里首先我要感谢凯路这个平台，让我在这岗位上能够发光发热，其次感谢领导的信任和各位同事的细心指导，在这里其实工作还是生活上，我学到蛮多东西，就像我们公司的企业文化，是大多数公司就没有的，从企业文化中我会看到各位同事身上的热情、积极和坚持。
就像我们公司的那些精益改善也是其他很多公司没有的，因为精益改善，不管是从工作上，生活上，都能给我们带来很大的帮助。在公司的一年时间内我也学到了很多东西，然后这一年时间内很感谢领导以及同事帮助我转型到五金行业的品质，在接下来工作中我会更加用心的去做好每一件事情，祝愿我们公司生意兴隆，财源滚滚，也祝各位同事工作顺利心想事成。
【入职一周年】钟辉强：
很高兴还有很荣幸加入这个大家庭，一年的时间，真的是学到了很多东西，比如从之前也做过这个行业，很多东西只要自己调完后，后面就不知道了，出了什么问题，我们完全不知道的。
但是到了这里之后，我们也会接触到后面的工序，及品管出货，很多东西我们能接触的到，就是知道了原来出了我们这个加工场地之后，后面还是有很多工序，有很多问题要处理的。在加工的过程中，也发现了机加工产品的很多细节问题，在这里都能够体会的到。谢谢大家！
【入职一周年】覃双凤：
首先感谢公司，然后感谢领导对我的支持与那个信任，还有伙伴们都是很团结，互相帮助，这一点我真的是很感谢大家！在这一年中我确实也学到不少不少东西，刚开始上半年我刚过来的时候我自己认为我把我所有的产品，自己检查的产品给检查好不被客诉，目标达成就好了。
但是慢慢的半年后，我又接触到一些样品，样品也不仅仅是检测，还有样品入账等等，之前是工程师做的因为个别原因调走了，就转交给我了，半年之后不仅仅是样品管理，11月份又把量具还有塞规等归到我这边管理，每个月需要花这些精力来做这些，后面我也参加了6S委员会，每个月还得去盘点6S用品及申请购买等等，每个月下来除了检测还有这些工作之类。
在这一年中不仅花不少心思还要花精力去去把这些事情做好，而且我感觉到还是有个别的细节还是没有做好没有完成，不过在今后的工作中我会更仔细更努力的去把这些工作做好。希望以后公司更加辉煌，发展的越来越好！
队长、管理人员总结发言
【够力拉队队长】赵柏翔：
够力拉3月份销售达成率是65%，粗利达成率呢是68%，其实呢上个月度过了2月份混乱的时期，该出的货都出了，还是很顺利的，感谢够力拉这一年的这个付出，在队长这个职位上听到最多的一句话是客户怎么要求又变了，客户怎么这样了，客户怎么那样了，其实我觉得客户在变，他是没有问题的，因为客户变化，他也是想要我们的品质稳定，真的是品质能达到他的要求。
我们真的是要记住我们的定位，就是要服务客户，拥抱这个变化，而适应这个变化，我们才能真正的生存下去，所以2023财年我们真的是要想尽一切办法将销售额再提升一个高度，突破自己的记录，让大家物质与精神两方面幸福。
【可能医疗队队长】郑爱花：
医疗事业部3月份是2022财年的最后一个月，销售额达成率是38.8%，粗利额达成率5%。比前五个月销售是提高了很多了，团队多次荣获了品牌宣传贡献奖等，每个人都付出了很多，新财年新策略，我相信在大家的努力下，2023财年我们医疗事业部的业绩会蒸蒸日上，谢谢大家！
【精机营业部经理】罗彩英：
精机事业部3月份销售达成率是87%，粗利达成率是98%。2022财年就结束了，财年销售达成率是88%，粗利达成率94%，过去的一年大家辛苦了！新的一年我们现在已经进入到4月份，4月底5月初是五天的一个假期安排，在假期前后我们都会有海运出货的计划，有三个客户是海运，另外还有几个客户是走慢线出货的，现在是财年初，就已经有几个单了，这是一个很好的现象，而海运对我们来说是一个好的契机，如何调整内部出货安排配合这个海运，才是接下来我们要重点管控的方面。
4月份我们是可以超额完成目标的，5月份销售额会接近4月份目标的两倍，目前我们也基本上已经有接近70%的一个待出货金额，现在还早，所以我们也有信心继续努力，虽然我们一期的有些项目目前在延迟，还欠下30%的待出货目标，我们也通过接下来的努力，力求5月份也可以完成目标，大家一起加油！
