KANOU GROUP 2019年2月大事记
2月的工作日并不多，拿得上桌的大事也比其它月分少一些。同事们在家度过了愉快的假期，又精神饱满地回到了工作岗位上。进入工作状态的速度，正是我们提倡的职业精神。没有对职场的正确认知，好的工作结果只是痴人说梦话。玩得时候要懂得放下，玩得开心玩得尽性。工作要拼的时候懂得用劲，付出不亚于任何人的努力让客户满意。 一、欢乐闹元宵节暨爱心拍卖 19号的元宵节，学习委员会和可爱基金委员
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03, 2019
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02, 2019
“现场”助我营销—下篇
关于《“现场”助我营销》上篇，讲述了前半生我与现场结下的一些工作缘份，2017年的营业工作让我带客户监察现场，让我对现场的认识再一次受挫，我决定再一次挑战现场知识积累！ 其实我们做冲压量产的案子，客户一般不会轻易的就下单给我们制作一个长达几年的量产订单。2017年一年的营业工作让我明白，客户刚开始一定会了解工厂运作，如果工厂现场参观不合格，更别谈订单了。2017年我接待客户来参观工厂，少说也有20
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02, 2019
“现场”助我营销—上篇
大家好！我是张丽萍，在我过去10年工作当中，有3年是做机械加工厂里的客户跟单，在那3年时间里，我在机械加工厂里学到很多与现场相关的要点，我现在只能称为要点不敢称为知识点，因为那些要点只能在当年那个环境下体现价值。 2010年，我在工厂做跟单，工厂里的跟单并不只是管理出货纳期，要做的事情非常多，要协调现场的事情更多，早班晚班都要安排好，只要收到了客户的图纸，对当前的一张图纸如何实现，要经过哪些设备，
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02, 2019
KANOU GROUP猪年开工问候信
各位亲爱的伙伴： 猪年好！ 当你看到这封信时，我已经在日本上班6天了。很高兴自己能比大家提前进入工作状态，并发出这封开工问候信。 说起我为什么春节假期后到日本开工？在这里也稍微唠叨一下：最近几年以来，我对超过三天以上的假期越来越提不起兴趣了，第四天开始就觉得闲不住，总想着做点什么。我太太总是调侃说，活该我是个忙碌命。确实也是，我自己也不得不承认，我是那种很容易就会给自己安排不少的事情的人，稻盛
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02, 2019
2019年1月表彰大会董事长发言
按照我们中国人的传统，2018年其实还没过完，过完今天元宵节之后才算是真的到了2019年。但是老实讲这个习俗呢，对于我们做外贸来讲，特别是二三月份，非常有挑战！ 2019年日本市场有两大变化，一是五月份日本天皇换位，二是十月份日本的消费税从8%提高到10%。这些对我们有什么影响呢？可能日本企业员工的假期会变长，客户采购的节奏控制会有些变化。另外，消费税更换这个节点，也会影响购买的计划调整。当然不是
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02, 2019
KANOUGROUP 2019年1月份业绩表彰大会
在华能的每一天总是过得特别快，不只是小编一个人这样讲，每逢周年纪念日的同事都这样感慨，本月业绩表彰大会是财务部黄嘉惠入职一周年，够力拉团队的陈莺入职5周年，我们送上蛋糕和闪亮的黄金吊坠，感谢她们入职以来的辛苦努力。同时，她们也表达了自己要更加努力的心情。一起加油！ 1月的个人业绩冠军是凯路汽车工业的康朝霞 ，1月的团队业绩冠军是凯路宝团队，播报的小编除了羡慕嫉妒恨外，也在心里默默许个愿，下一次我们
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02, 2019
不忘初衷，砥砺前行—— 2018年度优秀员工及团队表彰
kanougroup 2019-07-19T17:23:47+00:002018年度收尾的一刻，12月份又创辉煌，突破了以往最好的粗利额记录。2018年9月份，公司产品实现的“重心”，已完成了全部的转移，深圳办事处成为了推广与销售的根据地，而东莞分厂则成为了所有产品研发及实现的根据地。贯标体系的推进，是凯路，也将是整个集团像新业务领域迈进的重要一步。三个团队也换代升级为五个团队，“攻”与“守”的搭配，相信在新的年度会带领大家走上新的高度。这些所有的“未来式”都少不了在
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01, 2019
12月表彰大会董事长发言
感谢主持人为我争取到讲话的时间！现在讲话，压力蛮大的，讲多了，怕耽误大家的吃饭时间，不讲又不吐不快。 我想叨扰下在刚刚过去的12月，我们在还没完成的这个财年，用9个月的时间，超过了2017财年 15个月的业绩。所以非常值得高兴，感谢大家！ 刚刚我们也有提到，上个月创造了新的毛利纪录，我相信大家在19年会继续努力，突破这个纪录。我看到了大家的信心，也看到了大家的变化 ，一定会为突破最新的纪录而积蓄最
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01, 2019
记日本出差—拜访篇
继11月文章【记日本出差---生活篇】，今天上线【记日本出差---拜访篇】。 年初定计划是和总领导一起去日本，由于我们客户特急品原因（详情见文章《为什么说这次到日本出差有点悲壮色彩》）总领导先去了日本，我只能只身赴日。 这次我主要拜访的是老客户，好在有日本公司今井社长的带领，虽说是第一次出差拜访客户，但大体没有出什么差错。以下是我这次出差到拜访客户的所见所想，分享给大家。
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01, 2019
入职KANOU三周年感想
第一周年没有感言，第二周年也没有感言， 刚过元旦不久，心里顿时万感慨，原来已经三周年了。 忽然想写感言的心，抑制不住。 至于为什么要写，我细想下，原因有三 公司来了几个95后的小年轻，作为蝉联公司年龄最小员工，终于有人比我小，该发表几篇文章，教育教育后辈们了：“你们要知道， 姐姐我可是过来人”。 入职一周年，对什么事情都是一脸懵逼---写感言，写不出来；入职二周年，真正独立担当客户并融入团队建设当
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01, 2019
写给终端的一封感谢信
尊敬的客户： 您好！ 我怀着感恩的心情，向您致以亲切的问候和诚挚的谢意；感谢您过去对我的支持和帮助，感谢您让我在这个#深拉伸冲压#行业中充满信心和勇气，并从中享有收获和喜悦。 今天您带着终端来富士冲工厂现场验收样品，您的信任让我们十分感激，您的这一举动对富士冲也是一种支持与认可，您的热情也让我们非常感动，在此诚挚的感谢！我们的讨论是十分有益且令人鼓舞。 富士冲如今做的一些产品：各类家用
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01, 2019
KANOUGROUP 2018年12月份业绩表彰大会
2018年的尾巴华能又创造了一个新的销售记录，不断挑战自己。在12月华能也迎来了3个男神，分别是谢谭冠（谢工），易文山（易课），刘久斌（刘工）。欢迎三位的加入，在今后的未来给我们创造一个又一个新的纪录，再次欢迎他们的加入。以下我们开始进入华能的12月月度表彰大会 2018年已经圆满结束。一月一度的月度表彰大会如期举行，在为客户创造收益的创收提案奖中，获得了提案智多星是我们的王牌团队-凯路宝团队，提
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01, 2019
我与华能同行7年，收获的是感恩
这是入职KANOU跨入的第7个年头；这是职业生涯中，任职最长的一个公司；这是一个让我一直进步的平台。 今天新年伊始2019/1/2, 非常荣幸在集团公司的东莞公司DGK及深圳公司SZK都举办了专门会议进行任命仪式，将我从营业课长升职任命为营业经理，并特别给予了高度评价。 借此良机，想要表达我由衷的感谢： 首先要感谢公司及领导对我长期以来的关注、培养及信任。也充分体现了公司领导对我的肯定。再给我一个
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01, 2019
因为相遇而开始，因为华能而笃行
时光飞逝，不知不觉中两个月过去了。刚来公司时大家热情的欢迎仪式，伴随着花束的馥郁芳香，开启了我初到Kanou大家庭的新篇章。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，难免会有些陌生和紧张。但是大家从繁忙之中抽空给与的友善帮助，极大地缓解了我这种不安的情绪，让我比较自在的融入新的工作环境中来。 正如世界上没有两片相同的树叶，每个公司的存在也是独一无二的。来到Kanou，感触良多。首先，与众不同的企
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01, 2019
KANOU GROUP 2018年12月大事记
又到了盘点KANOU GROUP 12月大事记的时间节点，做完这期总结，就即将迎来2019年。时间好象总是漫不经心，实际上马不停蹄。 一，12月8日 在深圳盛和塾召开的2018年年度发表会上，东莞凯路汽车工业有限公司代表汪显杰领取了塾生资格证书，这不仅是他个人正式加入深圳盛和塾这个组织，更是集团再次推进稻盛和夫经营哲学学习和实践的决心。 汪副总经理在取得塾员资格证书后表态：力争在2019年取得深圳