横向组织文化是打破纵向部门之间的壁垒，同时给员工们创造更多的管理岗位而创立的一种组织文化。 各横向组织委员会也从1年的任期改为2年，目的是能够让企业文化做的好的方面得以足够的时间继续沉淀，让乐于成长与奉献的同事们能够有更多的时间去实践想法。 横向组织也在集团的发展过程中以独特的姿态展现着管理魅力，也在跟着集团的发展形势不断的改善变化着，此次又有了更多的新面孔加入，相信他们也会为组织的发展提供更多的
入职周年感言 【入职五周年】赵柏翔： 其实5年前入职的一幕，还是在脑海里很清晰，感觉并没有过了很久的感觉，时间过的真的很快，从我们小时候，努力的盼望长大，到了中年又害怕长大，但这就是人生的一步吧。我们还是要努力的成长而承担一些相应的责任。 在这5年里，我也是从什么都不懂到现在能担得起，自己岗位上的这份责任，其实对我自己来说，是经过了自己的努力，不管说做的好，还是不好，但
现在这个环境有一点敏感也有点特殊，我也想提前跟大家讲一讲我自己的一些感想。 首先第一个我想调查一下现在大家疫苗打了三针的有多少？ 我看了一下基本上打完了，两针以上的接种率是百分之百。 为什么我要做这个调查呢？ 大家看到前面中央出了20条，接着又出了10条，这些政策在逐步逐步的引导我们大家回归到疫情前的生活状态。 大家也看到不再去看这种健康码，包括昨天零点正式的取消了行程
很高兴时隔两个月以后再次见到大家，很想念大家。我这次10月份出去，本来第一站是计划去日本，然后因为签证的原因，最终从香港绕道去了加拿大，然后在加拿大那边做了一些客户的拜访，还有一些市场调查，然后又到了越南，还在越南抽空去了一趟泰国。 总体来看，虽然说这个订单环节没有实实在在的进展，但是得到了很多真实的一手情报，我觉得对于我们接下来新的财年计划，会有一些参考的作用在里面。
欢迎新同事 👏 又到了每月业绩表彰大会，公司的发展离不开每个阶段新鲜血液的注入和活力，这个月我们有两位新同事加入，他们是医疗事业部的刘玲，精机事业部的朱志强。欢迎他们！👏👏入职周年纪念 公司的发展也是员工的付出和成长，在此入职周年纪念之际，对入职5周年的赵柏翔，入职4周年的谢谭冠 ，入职2周年的何荣，表示感谢，希望未来的日子你们和公司一起继续前行
入职周年感言： 【入职一周年】刘娉：这是我在吕华集团度过的第一个周年，挺开心的。在这一年里觉得吕华集团其实还是一个比较有温度、有情怀的公司。就从公司的一个活动的组织，比如月度业绩表彰大会，还有可爱学习委员会组织的一些活动，都能看得出来。 因为我之前是做电商这一块的，也从来没有在制造业涉足过，经过这一年的工作，我对工厂的工作流程的常识上有很大的提升，其次是在对应客户方面的心态上变得平淡
入职周年纪念 一个公司的成长离不开每个员工的汗水付出和无私贡献。本月入职周年庆有入职1周年的刘娉 ，3周年的熊工，10周年的罗经理还有13周年的曹经理 。感谢你们这些年的辛苦付出，一路有你们，尽显华宇雄风，未来携手共进，再创天地辉煌 从左到右：曹华艳、罗彩英、熊有良、刘娉 精益生产提案潜力奖 &nbs
下面图片这个医疗机器人上的核心零件，大家还记得吧。上次说到我们接入了客户的试做订单。经过15天的加工之后，我们成功的交付了样品。终端收到货后也对我们的样品进行了评估。 终端反馈产品尺寸精度没有问题，但是对于外观有些需要改良。 但看图纸要求， 我们可以看到光洁度要求是Ra6.3，我们的加工工艺是CNC切削+放电加工，且在出货时产品外观检查也是满足Ra6.3的
首先我感到很荣幸能够加入吕华集团这个大家庭，记得入职当天HR把《活法》这本书送到我手上时，我想这是多么好的一个精神福利。 在《活法》中稻盛和夫指出了成功的要素（修炼灵魂的方法），强调人生的意义，认为人生在世，直到要咽气的那一天止，都是在体验各种各样的苦与乐，在幸与不幸的浪潮冲刷中，不屈不饶地努力活着。 把这个过程当作修炼灵魂，不断提高自我的人性，带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界。看完这
生日祝福 崔珍霞、罗明 首先，我们祝以上两位同事生日快乐，他（她）们的生日愿望是，工作顺利，家人身体健康，公司业绩蒸蒸日上。祝两位同事工作顺利，平安顺遂。 质量卫士奖&工程师奖 质量卫士奖：何荣 工程师奖：赵小辉 制造业少不了品质和技术的加成，他们同心协力，精益求精，做出更优质的产品交给客户，做质量的守卫者，本月的质量卫士奖是精机品管部何荣，恭喜！工程师奖获得者是光电事业部的赵小辉，恭喜他
【精机营业一部经理】汪显杰代发言： 精机营业一部销售达成率80%,精机事业部整体销售额仍是未达成的，一部下个月预计能够达成目标，同时有一家客户也是业内规模较大的，有给我们一些好消息，希望我们能够做好客户给我们的要求，不断成长，继续加油！ 【够力拉队队长】赵柏翔发言： 上个月够力拉销售达成52%，虽然达成率不理想，但大家的工作量也还是不少的，上个月交期一直是多变的状态，之前客户下的单，突然说这个月不
作为业务员的你，有没有过如鲠在喉的客户故事？ 我，是真的有。 那天收到了这样一款产品图纸，有梯形螺母的要求。因为是特殊螺纹，非常规规格，东莞凯路品管部，制造部均没有这种规格的螺纹规。为此在报价时我们提出“如下单制作时，请提供配合螺栓或是牙规，以便加工及检查确认。” 客户接受了报价及条件，并且很快订单就下过来了，但同时也有如下要求： 【本件は半
首先欢迎两位新同事加入我们吕华集团这个大家庭！每一位新人加入公司会由董事长送上一本由稻盛和夫撰写的《活法》，认真读完这本书，可以帮助你找到人生活着的意义，何为正确的活法？ 新同事：吴贵丽、李琳娜 入职十周年：郭策 我们的郭策在吕华集团勤勤恳恳奉献了她十年的青春，时间过得真快，每一天都是新的一天，每一天都有不同的感想和认知。 我们本月迎来了6位同事的生日，祝他们生日快乐，
入职周年感言 【入职十周年】郭策： 来公司十年了，好像没有觉得就已经十年了，因为每一年都有新的挑战让自己得到锻炼，跟在吕san的后面，不枯燥是最大的特点，他总能给到你一些想法，当我们克服这些困难的时候，能力就掌握到自己的手里了，十年的时间过的很充实。其实现在很多刚工作的年轻人，就感觉好像少了点叫做“韧劲”的东西，就是当你遇到一些困难的时候，很容易自己先崩掉了，没有想克服这种困难的欲望。我觉得如果想
8月份集团的总体业绩比之前稍微有了一点点进步，精机事业部这边在业绩达成方面也比7月份有了更好的增长；我们现在能看到的是整体业绩的转向，精机事业部这边在朝着小批量到一些大批量方向转移，这是目前来说比较好的一个消息。 但是我们没有办法安心的地方在于，现在整个大环境影响的情况下，可能很多新产品会比客人预计的时间要晚，因为客人在这个阶段会比较保守，大家都怕环境不好的时候，投入新产品开发，会有
