把握好每一个新产品开发的机会
8月份集团的总体业绩比之前稍微有了一点点进步,精机事业部这边在业绩达成方面也比7月份有了更好的增长;我们现在能看到的是整体业绩的转向,精机事业部这边在朝着小批量到一些大批量方向转移,这是目前来说比较好的一个消息。 但是我们没有办法安心的地方在于,现在整个大环境影响的情况下,可能很多新产品会比客人预计的时间要晚,因为客人在这个阶段会比较保守,大家都怕环境不好的时候,投入新产品开发,会有
8月份集团的总体业绩比之前稍微有了一点点进步,精机事业部这边在业绩达成方面也比7月份有了更好的增长;我们现在能看到的是整体业绩的转向,精机事业部这边在朝着小批量到一些大批量方向转移,这是目前来说比较好的一个消息。 但是我们没有办法安心的地方在于,现在整个大环境影响的情况下,可能很多新产品会比客人预计的时间要晚,因为客人在这个阶段会比较保守,大家都怕环境不好的时候,投入新产品开发,会有
学校毕业开始,步入职场以来,已经很久没有静下心来认真读过一本书了,趁着入职的机会,感谢公司给予的精神食粮--《活法》,其实对稻盛和夫先生早已有耳闻,如今读到他的书,可以好好感受学习一下他的一些哲学思想。 每日忙忙碌碌,不时感到茫然,更有些许莫明的焦躁,偶与朋友聊聊,却也难解心中的疑问。,然而,看完稻盛和夫的《活法》,却忽然有一种久违了的豁然开朗的感觉,使我更加明晰了人生的意义以及方向
我们有个“高冷”的欧美客户,无论我们怎么寒暄或问报价进度,订单,近况等都从来不回复我们。但今年陆续地打破了这个尴尬的局面了。 今年有几批紧急的案子,希望我们能帮忙赶赶交期。而且有些案子是有热处理,精度还蛮高的,客户给了10天的希望交期,我们却能在第5天就出货了。因此在客户的评估价很好。 7月28日傍晚6点刚过,这个客户来了一个批量案子的紧急报价,希望我们能在7月29日上
第一次知道稻盛和夫先生是在大三的时候,那时刚好在舍友的床头看到《活法》这本书。出于好奇我随手翻阅起来,却不知不沉地沉迷其中感触良多。 少年时期读《活法》最令我有感触的一句话:态度决定一切。稻盛和夫曾说“总是积极向前,有一颗感恩的心,乐观的接受,充满善意,有理想,不惜努力。”积极的心态是非凡人生成功的起点,是生命的阳光和雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰,驰骋于浩瀚的天际。消极的心态是
日语营业 任职资格: 1.精通日语口语,书面语,有量产品相关工作经验3年以上。 2.了解线上客户开发渠道,擅长线下客户关系处理。 3.有汽车零配件产品或机加工行业的工作经验优先。 工作时间:周一~周五(8H) 薪资:6.5-7.5K +提成 工作地点:东莞市松山湖园区晨曦路1号24栋901室 英语营业 任职资格: 1,大专以上学历,精通英语口语,书面语,有营业相关工作经验1年以上。 2,具备线上,
❤欢迎新人 7月是一个收获满满的季节,伴随着收获的喜悦,首先第一个环节是欢迎我们的新人,企业不断在扩展,当然人才也需要不断引进,让我们一起欢迎财务部新来的小姐姐,周群,还有制造部的两位新同事,罗明、张旭,欢迎你们,希望你们在吕华集团的大舞台上发挥更好的自己。 新人入伍:周群、罗明、张旭 入住周年、生日祝福 每个月给员工过集体生日是我们的惯例,本月我们的寿星分别是精机事业部的生管部的陈
不得不说,深圳的大伏天真的非常热。现在是晚上21点半左右,室外温度仍接近30度。然经过几个小时的迅速互动,此时此刻,终于得到客户确定订单的回复,这让我更加的热血沸腾。 下午突然接到客户一个紧急的案子,一共4款产品,每款各要求报价试做50个,量产1000个的价格。 打开图纸一看,好家伙,这个不就是我们报过的日本医疗机器人制造商的案子么,这个是类似品。哈哈,之前说是要下单的,因设计变更没有下,这次再次
最近有很多人在问充电桩案子怎么做?有什么特点?包括客户和同行也都在问,今天的话我们够力拉就跟大家做一个案例分享和分析几个特点吧。因为我们目前蛮多做充电桩案子的,就说我们目前一直在做一个充电桩案子吧,在跑量的一个案子。 产品实拍图 充电桩案子有哪些特点呢? 第一个特点,产品很厚,记得之前那这个客户的要求就是说,因为他也没有具体的概念 他只是说,我用日常生活的东西砸不碎它,那就是要具有一定的防护功能。
东莞凯路成为世界500强--日本京瓷株式会社的合格供应商啦! 今天2022年7月25日,我们KANOU与京瓷深圳及日本公司进行了双方多达17人的网络会议。 在会议中,日本京瓷株式会社给我们分享了以下要点: 1. 弊社(KYOCERA)組織に関して---关于京瓷的组织架构说明 2. 発注の流れ---今后的订单流程 3. 今後のスケジュール---今后的计划日程 4. ……
又是一年吕华集团年中快乐大会,我们可爱学习委员会和HR历经一个月的筹备,7月15如期而至。在这里我们准备了有趣的游戏,丰厚的奖品,犒赏我们同事们辛苦了半年,希望大家可以再接再厉勇创佳绩。 在我们激烈的掌声中迎来了帅哥美女主持,马上就要开始我们的活动了,看着会场边上摆放的奖品,大家都跃跃欲试,就让我们来看看到底花落谁家? 第一个暖场小游戏(投壶)拉开了序幕,游戏规则:分两组同时进行(每组8个人,每人
❤欢迎新人 6月是一个收获满满的季节,伴随着收获的喜悦,我们迎来了6月业绩表彰大会和年中快乐大会。公司为大家准备了丰富的奖品,这既是对我们员工工作的肯定,也是对我们员工的关怀。这就是吕华集团的文化之一,追求全体员工物质和精神两方面的幸福! 首先第一个环节是欢迎我们的新人,企业不断在扩展,当然人才也需要不断引进,让我们一起欢迎财务部新来的小姐姐,吴锦艳,欢迎欢迎…… 新人入伍:吴锦艳
和朋友交流的时候常常会调侃:看似简单的产品没想到做起来难到脑壳疼 这次我也遇到了这么一款产品, 刚拿到客户图纸我自己也笑了, 怎么客户发了这么简单的案子给我们做, 还是一个小批量的,做起来轻轻松松。 但是,这差点让我陷入了误区。 没仔细看图纸分析之前,我就对旁边的同事说:这么简单的零件,做出来也就几十块钱,没有难度啊。 可是当我往下看,最后把
新报价模具切刀,上下刀刀具。终端:H社 C52是直接供应商。具体应用场景:❤ 2.1.原为日本加工,成本原因改为现地调达。 2.2.3/12已经报价给C52,评估结果:单价OK。 2.3.年度需求数量:3200件共2套4款,4件装配成2套使用。 2.4.切换计划:2022年6月开始试样,2022年8月开始寿命测试,2022年10月开始正式分批切换 2.5.年度需求数量3
做日本客户的企业都知道,日本企业互相走访,学习与指导非常频繁,且是习以为常的事情。就算是疫情时代,日本国内企业间虽有自律减少,但也是没有中断过往来。许多展会也在正常进行中。 作为大部分客户都是日本客户、做精密机械零件加工的东莞凯路汽车工业有限公司来说,我们的客户大多是自已设计,或自己组装设备的工厂,或本身就是机加工企业,实地拜访了解客户显得相当必要。 说实话,公司于20
疫情没有来临之前总觉得还年轻,如果做到65岁退休还有30余年可以做到退休,但是想象总是美好的,在全球疫情的影响特别是今年有多少公司在为我们这代人苦苦的支撑着,而且我们的年龄很尴尬正是上有老下有小的年纪。 人应该努力工作,还是应该享受生活。这本来是个很有争议的话题,身为80后的小哥对这个话题深有感触,从十几岁开始工作至今也有十余年了,我觉得努力工作是为了更好的生活。 &n