【入职六周年】康朝霞：
刚进来公司的时候，那时感觉比较懵懵懂懂，自从去了日本进修回来之后，感觉自己好像能看明白一些东西了；能看到一些东西也要有一个标杆指引你后面怎么去做？怎么去选择？
而不是看到表面的现象就去学别人也去做；不论是生活还是工作上，你看到的很多事情，要自己多去想，根据自己的经验去做出正确的判断，然后根据自己的想法去做，这是我认为学到的有用的东西吧。
每年都都是年会的时候就刚好是入职周年，都有机会上台露个脸，真是选了一个好的入职时间，谢谢大家！
【入职三周年】刘久斌：
首先我想采访下大家，你们都记得自己是哪一天入职的吗？相信大部份都是记得，因为是一个非常有意义的日子。我是2019年元旦节的第2天加入吕华集团这个大家庭的，本月刚满三周年。
在这里要特别感谢我们的HR小叶，是她用甜美的声音、热心的接待、和耐心的介绍，让我感觉这是一家不一样的公司，印像最深刻的是，她说公司没有专门的清洁工，都是由公司每个成员分担。
特别感谢吕SAN、汪SAN、李SAN，三年以来耐心的指导与鞭策，给我平台和机会去学习与提升。
感谢KANOU的全体同事，你们是我的客户，感谢你们在工作上理解与配合，才让我工作更顺利，特别是松山湖、深圳和远在上海办公室的同事，遇到问题能耐心的等待，支持配合我远程处理，没有怨言。
今年9月份我家发生了点意外，我父亲和我儿子摔重伤，公司人力资源部和可爱学习委员会组织募捐医药费，我深知你们每个家庭都肩负着不同的压力，在自己并不富裕的情况下，依然支持帮助我。让我感觉到吕华集团大家庭的温暖和大爱。
新的一年已经开始，我将继续做好本职工作，同公司目标一致，共同学习与提升，为公司提高效率，为客户创造收益！
【入职三周年】易文山：
一转眼入职三年了，感谢公司让我有机会做这么多岗位，这三年最大的感受是时间过的非常快，每次希望时间能慢一点，然后案子可以快一点到我们手上，快一点完成订单的完美交付。
但是我知道，要走的路，每一步都少不了，绕绕的圈子，每一个圈子都少不了，所以非常感谢公司给予的平台，也非常感谢公司领导对我三年以来的任性以及小脾气也罢，不成熟也罢的一些包容。感谢各位同事同事的三年以来的支持和厚爱，谢谢大家。
除了感触时间过的非常快之外，学习的东西也非常多，我是做购买和营业出身的，然后在这边也做了其他方面的一些工作，也是一种挑战，每次遇到各种挑战，无论是煎熬也罢，焦虑也罢。
但是也都挺过来了，这三年面对各种困难，也能想到任何困难都会过去，关关难过，关关过，期待凯路行在接下来的两年会有更加好的结果，也期待我们的吕华集团在接下来的两三年中有个大飞跃。谢谢大家。
队长总结发言
【凯路宝队长】李海杰：
首先感谢我的团队，让我有机会站在这里做12月份的业绩总结，上个月团队的业绩确实很多目标没有达成，销售目标达成率87%，粗利目标达成率78%，这个数据离我们的目标还是差很远的，还有很大的努力空间。希望在下个月多努力，达成团队目标。
【够力拉队长】赵柏翔：
12月够力拉队销售目标达成率262%，粗利目标达成率242%。刚刚有同事问，怎么没有看到品质部同事们？
其实品质部的人员都在外边出差去了，今天大家看到的已经是够力拉人员这两个月来最全的一次了，正是有他们的的付出，够力拉才有现在的业绩,感谢大家！
【凯路行队长】吕秀艳：
12月凯路行队销售目标达成率113%，粗利目标达成率139%。虽然看数据是挺好看的，实际是有一个项目是跟进了两年多了，终于在这个月成交了，一路走来感觉大家都太不容易了，说到这里我们大大队长要流眼泪了。这是之前努力的收获，那接下来还要继续加油努力、加油，谢谢大家！
